l'importanza della sorveglianza sanitaria
Sorveglianza Sanitaria
Perché la Sorveglianza Sanitaria è Essenziale
Non sottovalutare l'importanza della sorveglianza sanitaria: la sua mancata attivazione può comportare gravi rischi per la tua azienda. Il D.Lgs. 81/08 prevede pesanti sanzioni e possibili conseguenze legali in caso di omissioni. Affidarsi a professionisti qualificati è quindi la scelta migliore per tutelare i lavoratori e garantire il pieno rispetto delle normative vigenti.
La sorveglianza sanitaria è l'insieme di atti medici volti a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in relazione all'ambiente di lavoro e ai rischi professionali, come stabilito dal D.Lgs. 81/08.
Chi Effettua la Sorveglianza Sanitaria?
La sorveglianza sanitaria è svolta dal Medico Competente, che predispone protocolli sanitari adeguati ai rischi specifici del lavoro svolto.
Quando è Obbligatoria?
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria:
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Nei casi previsti dalla normativa vigente;
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Su richiesta del lavoratore, se ritenuta necessaria dal Medico Competente;
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Quando la valutazione del rischio lo richiede.
Tra le situazioni che impongono la sorveglianza sanitaria troviamo:
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Videoterminalisti;
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Movimentazione manuale di carichi;
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Rischi da rumore, vibrazioni, agenti chimici e biologici;
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Lavoro notturno;
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Lavoratrici in gravidanza e lavoratori disabili.
Cosa Comprende la Sorveglianza Sanitaria?
Le visite mediche previste includono:
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Visita medica preventiva (preassunzione o cambio mansione);
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Visita periodica (controllo regolare dello stato di salute);
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Visita su richiesta del lavoratore, se motivata;
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Visita per rientro da malattia (dopo assenze superiori a 60 giorni);
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Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro (se richiesto dalla normativa).
Tutte le visite sono a carico del datore di lavoro e svolte durante l'orario di lavoro.
La Cartella Sanitaria
Il Medico Competente redige e conserva la cartella sanitaria, che documenta tutte le visite ed esami effettuati. Alla cessazione del rapporto lavorativo, il lavoratore riceve una copia della propria cartella sanitaria.
Obblighi per il Lavoratore
Il lavoratore è tenuto a sottoporsi alle visite mediche previste. Il rifiuto ingiustificato può comportare sanzioni disciplinari e pecuniarie.
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